Banyak studi yang membahas tentang pentingnya keseimbangan antara kerja dan keluarga. Selain peran dari diri sendiri dan lingkungan kerja, Indonesian Recruitment Agency juga punya peran. Sehingga bisa membantu karyawan tetap produktif dan keluarga tidak diabaikan.
Apa saja peran agen rekrutmen tersebut untuk para karyawan terpilih, supaya tetap bisa memiliki work balance antara pekerjaan dan kehidupan pribadi?
3 Peran Indonesian Recruitment Agency Untuk Work Life Terbaik
Walaupun tidak berperan langsung, namun setidaknya agen rekrutmen bisa membantu meminimalisir masalah kesenjangan antara prioritas kerja dan keluarga yang sering menjadi dilema karyawan. Tiga peran berikut dapat dimaksimalkan demi kepentingan semua pihak, baik perusahaan, karyawan, dan agen itu sendiri
· Menjembatani Karyawan dengan Posisi Kerja yang Tepat
Agen rekrutmen memiliki database kandidat karyawan dengan informasi latar belakang yang jelas. Indonesian Recruitment Agency bisa mencari karyawan yang kredibel dalam bekerja, namun bisa membagi waktu untuk keluarga. Cara mendapatkannya tentu dengan melakukan wawancara internal dengan kandidat tersebut.
· Memastikan Karyawan Mendapatkan Hak dan Kewajiban
Ketika beberapa kandidat sudah mengerucut menjadi pilihan utama perusahaan, agen rekrutmen bisa memastikan kembali pada perusahaan bahwa kandidat bisa mendapatkan hak dan kewajiban mereka secara maksimal.
Hak-hak itu diantaranya hak cuti tahunan, hak mendapatkan tunjangan jabatan, dan fasilitas lain. sehingga mereka bisa bekerja maksimal. Pikiran tenang, kemudian ketika pulang kerumah tidak stress sehingga quality time dengan keluarga juga terjaga.
Sedangkan kewajiban mereka di kantor, juga perlu dipastikan agen bisa dipenuhi sesuai jabatan masing-masing. Tidak over capacity kerja, yang tentunya akan berimbas pada ketenangan hidup dan hubungan dengan keluarga.
Misalnya, lembur akhir pekan hanya untuk waktu tertentu sehingga pegawai bisa memiliki waktu terbaik dengan keluarga.
· Menjadi Perantara Perusahaan dan Karyawan untuk Satu Visi
Agen rekrutmen juga harus tahu apa maunya perusahaan dan apa maunya kandidat karyawan. dia akan menjadi perantara supaya semua keinginan bisa diakomodir. Perusahaan tenang karena mendapatkan karyawan terbaik, sementara si karyawan juga tenang karena mendapatkan pekerjaan yang mendukung karir dan masa depannya bersama keluarga.
Untuk bisa memenuhi keseimbangan kerja dan keluarga, memang ada peran Indonesian Recruitment Agency disana. Tapi, kemampuan dari karyawan untuk membagi waktu dan komitmen perusahaan juga tak kalah penting. Kalau Anda mencari agen rekrutmen yang mampu mengemban peran tersebut, pakai saja https://www.parrish.id/.
